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教育・福利

社員教育

「企業は人なり」と言われるように、企業にとって人材の開発は必要不可欠な要素です。

とりわけ当社のようにお客様と直接接する事業においては、人材の良否が企業の成否を決します。
当社の人材育成プログラムは、階層別教育や種々の研修がシステマティックに体系づけられており、それらをカバーするようにOJTがネットしています。

階層別教育は、地位に応じて基礎教育から管理者としての実践的な教育までを行い、研修は業務内容ごとに担当者の自己啓発と能力の向上を目的に実施しています。

さらに、昭和63年には宿泊施設を備えた「研修センター」を完成させ、人材の育成・開発に余念はありません。 当社は何よりも社員を大切に考えています。

福利厚生

制度

  • 小田急グループ健康保険組合
  • 神奈川中央交通共済組合
  • 社内預金制度
  • 財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄
  • 団体扱生命保険
  • 健康相談(月1回)

行事

  • 社員慰安会

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